Непередбачливі умови функціонування господарюючих суб’єктів характеризуються високим ступенем невизначеності та динамічності та зумовлюють необхідність пошуку нових, відповідних сучасним реаліям методологічних підходів до забезпечення успішного довгострокового розвитку підприємства.
У статті зроблено критичний огляд методологічних підходів на ідентифікацію, оцінку і формування компетенцій підприємства за різними ієрархічними рівнями. Запропоновані і охарактеризовані етапи діагностування компетенцій на засадах системного підходу до розуміння природи підприємства як економічної організації.
Розкрито місце та роль концепції управління знаннями в процесі досягнення сучасним підприємством стратегічних цілей, забезпеченні його прибутковості, унікальності та неповторності в спільноті собі подібних за умов високої непередбачуваності змін середовища господарювання.
В статті охарактеризовано проблеми ідентифікації джерел синергії стратегічної взаємодії підприємств за умов турбулентних змін середовища їх господарювання та систематизовано підходи до оцінки синергійних ефектів з різних науково-методологічних позицій.
| Все права защищены © 2012 Economica.org.ua Внимание! Авторские права статей, книг и др.материалов, размещенных на сайте Economica.org.ua принадлежат только их авторам! Копирование и републикация разрешены только с письменного разрешения сайта Economica.org.ua! Техническая поддержка и хостинг от Global Digital Services. |